ओवरटाइम पर अब दोगुना वेतन! प्राइवेट कर्मचारियों के लिए योगी सरकार ने बदले नियम

CM Yogi Yojana: आजकल ज्यादातर लोग प्राइवेट कंपनियों में काम करते हैं, लेकिन यहां काम करने वाले कर्मचारियों के लिए अक्सर मजबूत नियम नहीं होते. लोग हमेशा चाहते हैं कि उनके लिए भी ऐसे कानून हों, जो उनकी सुरक्षा, समय, सैलरी और सुविधाओं को तय करें. शिफ्ट टाइम से लेकर ओवरटाइम और छुट्टियों तक, प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारी लंबे समय से सही नियमों की मांग करते आए हैं. ऐसे में सरकारों की जिम्मेदारी बनती है कि वे कर्मचारियों को सुरक्षित और सम्मानजनक माहौल देने के लिए कदम उठाएँ.
इसी दिशा में उत्तर प्रदेश की योगी सरकार ने खासतौर पर महिला कर्मचारियों के लिए कुछ बड़े और अहम बदलाव किए हैं.इन नियमों का मकसद है महिलाओं को रोजगार में ज्यादा अवसर देना, उन्हें सुरक्षित माहौल उपलब्ध कराना और उनके अधिकारों की रक्षा करना. आइए जानते हैं कि ये नए नियम क्या कहते हैं और कैसे महिलाओं को फायदा देंगे.

अब महिलाएं रात में भी काम कर सकेंगी, लेकिन पूरी सुरक्षा के साथ

सरकार ने अब महिलाओं को रात की शिफ्ट में काम करने की अनुमति दे दी है. पहले रात 9 बजे के बाद काम करना ‘नाइट शिफ्ट’ माना जाता था, लेकिन अब इसे बदलकर शाम 7 बजे से सुबह 6 बजे तक कर दिया गया है. यानी महिलाएं शाम 7 बजे के बाद नाइट शिफ्ट में जा सकेंगी. लेकिन इसके लिए महिला कर्मचारी की लिखित सहमति जरूरी होगी. कोई भी कंपनी किसी महिला को जबरदस्ती नाइट शिफ्ट नहीं दे सकती. इसके साथ ही सरकार ने यह भी साफ कर दिया है कि महिलाओं के लिए रात में सुरक्षित यात्रा का इंतजाम करना कंपनी की जिम्मेदारी होगी. रात में काम करने वाली महिलाओं के लिए सुरक्षित वाहन, गार्ड की मौजूदगी, सीसीटीवी, स्वास्थ्य सुविधाएं, ये सब अनिवार्य किए गए हैं. इसका मतलब है कि महिलाएं अब बिना डर के और अधिक सुरक्षित माहौल में काम कर सकेंगी

काम के घंटे और ओवरटाइम पर बड़ा बदलाव


नए नियमों के अनुसार, महिलाएं सप्ताह में अधिकतम 6 दिन काम कर सकेंगी. सबसे बड़ा बदलाव यह है कि पहले तिमाही में महिलाओं को सिर्फ 75 घंटे ओवरटाइम की अनुमति थी, लेकिन अब इसे बढ़ाकर 144 घंटे कर दिया गया है. सबसे अच्छी बात यह है कि ओवरटाइम करने पर महिलाओं को डबल वेतन दिया जाएगा. इससे उन महिलाओं को फायदा होगा जो ज्यादा काम करना चाहती हैं और अपने परिवार की आर्थिक स्थिति बेहतर करना चाहती हैं.

अब 12 नहीं, 29 सेक्टरों में कर सकेंगी काम


पहले महिलाएं सिर्फ 12 प्रकार के औद्योगिक क्षेत्रों में काम कर सकती थीं. लेकिन सरकार ने एक बड़ा बदलाव करते हुए इस संख्या को बढ़ाकर 29 सेक्टर कर दिया है. यानी महिलाएं अब उन कामों में भी हिस्सा ले सकेंगी, जिन्हें पहले “खतरनाक या कठिन” मानकर उनके लिए प्रतिबंधित कर दिया गया था. इससे न केवल महिलाओं के रोजगार के अवसर बढ़ेंगे बल्कि वे अब उन उद्योगों में भी अपनी पहचान बना पाएंगी जहाँ पहले उनका प्रवेश सीमित था.